Curs de formació per accedir a llocs de treball de l'Explotació de Vall de Núria

Convocatòria núm. 30/26 SC

CONVOCATÒRIA PER INCORPORAR-SE A UN CURS DE FORMACIÓ PER ACCEDIR A LLOCS DE TREBALL A L’EXPLOTACIÓ DE VALL DE NÚRIA

Objecte

La present convocatòria es realitza per seleccionar 15 persones per incorporar-se a un curs de formació per accedir a llocs de treballs a temps parcial, segons necessitats de l’explotació de Vall de Núria de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Vall de Núria realitza activitats turístiques, essent la seva activitat principal el transport de viatges amb tren cremallera i el transport de viatgers al Ferrocarril Turístic de l’Alt Llobregat, per la qual cosa requereix la cobertura de llocs de treball per treballar caps de setmana, festius i períodes de major afluència de persones visitants.

Descripció del lloc de treball

Funció: Auxiliar Especialista.

Centre de treball: Ribes de Freser.

Àrea: Vall de Núria (que inclou el servei del Ferrocarril Turístic de l’Alt Llobregat).

Jornada: A temps parcial amb distribució irregular de la jornada de treball de dilluns a diumenge amb descansos d’acord amb el quadre de servei.

Funcions del lloc de treball

• Realitzar l’atenció al client que impliqui la informació, ajut i resolució de problemes de manera directa, habitual i personal en estacions, trens cremallera, dependències o instal·lacions.
• Realitzar la venda de títols de transport.
• Realitzar el control del frau.
• Conduir trens cremallera i altre material de transport de viatgers de Vall de Núria i Tren del Ciment
• Realitzar la funció d’Agent d’estació i de Cap d’estació.
• Altres activitats que se li encomanin, per a les quals tingui la qualificació o reuneixi els requisits per assolir la capacitació.

Requeriments

• Haver complert 18 anys.
• Posseir el títol de batxillerat, mòduls professionals de grau mitjà o superior o un altre equivalent o superior.
• Bon nivell de català i castellà.
• Coneixements d’anglès. Es valorarà el coneixement d’altres idiomes.
• Carnet de conduir B.

Competències

• Orientació a la qualitat i la seguretat del servei.
• Orientació al servei.
• Orientació al client (intern i extern).
• Orientació a l’excel·lència operativa.
• Aprenentatge, millora continua i innovació.
• Comunicació i persuasió.
• Treball en equip.
• Autocontrol i tolerància a la pressió.

Forma d’ocupació del lloc

Contracte temporal a temps parcial, amb possibilitat d’optar a places de caràcter estable d’acord amb les necessitats de l’explotació.

Participació

Presentació del currículum: Les persones interessades en participar en aquesta convocatòria i compleixin amb els requisits establerts, hauran d’inscriure’s expressament en la convocatòria que està disponible al web d’FGC: www.fgc.cat, en l’apartat “Sobre FGC/Treballa amb nosaltres/Cerca llocs de treball”.

Termini de presentació 19 de novembre de 2026

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vetlla per la igualtat de dones i homes en els seus processos de selecció.

La present convocatòria inclou la perspectiva de gènere i tindrà en compte allò que preveu el Pla d’Igualtat d’Oportunitats d’FGC d’arribar a tenir una plantilla amb una presència de dones i homes que assoleixi la paritat. Així, atès el desequilibri actual, la convocatòria contempla que s’haurà de garantir, com a mínim, la incorporació al curs de formació del 40% de dones presentades, sempre que el nivell obtingut sigui l’establert en la convocatòria.

Procediment de selecció

1.- Comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per a valorar aspectes relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció.

2.- Un cop feta la valoració, les persones candidates podran ser convocades a proves psicotècniques, psicofísiques, entre d’altres, i a una entrevista personal per a constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per a valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals.

Es realitzarà en una única convocatòria. Les persones aspirants que no compareguin en el lloc, la data i hora assenyalats, seran definitivament excloses del procés selectiu.

Les persones seleccionades hauran de superar un curs de formació per a cobrir llocs de treball de l’explotació de Vall de Núria de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya impartit per l’empresa i que tindrà una durada aproximada d’una setmana.

Durant el curs de formació no s’estableix relació laboral entre l’empresa i les persones aspirants ni cap compensació econòmica. FGC posarà els espais, mitjans pedagògics i persones formadores i gestionarà una assegurança privada.

Les persones que superin el curs de formació formaran part d’una bossa de persones candidates i es contractaran per ordre de puntuació obtinguda al curs de formació.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes.

Les persones aspirants que participin hauran de mantenir una assistència continuada i superar els exàmens de cada matèria per accedir a la bossa de persones candidates.

Les persones candidates finalistes, hauran de signar un document de Declaració d’Absència de Conflicte d’Interès amb el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Algunes de les fases del procés podran ser realitzades per una consultora externa, el tractament de les dades tindrà caràcter reservat i les dades facilitades s’utilitzaran únicament per aquesta convocatòria.

Atès que es preveu un gran volum de candidatures presentades a les ofertes d’aquest organisme, només podem garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin entrevistades i/o realitzin proves.

Per qualsevol dubte o aclariment, cal adreçar-se al correu electrònic fgcconvocatoria@fgc.cat.

Incorporació

Es crearà una bossa de treball de 15 persones aspirants que podran ocupar les places que es produeixin per rigorós ordre de la bossa de treball, d’acord amb el procés de selecció establert.

En cas que a una persona se li ofereixi una plaça de caràcter temporal i/o estable, i renunciï a ocupar-la es passarà a la persona aspirant següent.

En cas que una persona renunciï a ocupar una plaça de caràcter temporal i/o estable, transcorreguts 15 dies naturals de la renúncia anterior, se li oferirà novament quan hi hagi una nova oportunitat.

En cas que una persona renunciï a ocupar una plaça de caràcter temporal i/o estable per segona vegada, la seva posició es traslladarà al final de la bossa.

En cas que una persona renunciï a ocupar una plaça de caràcter temporal i/o estable per tercera vegada, perdrà el dret de formar part de la bossa.

Les persones contractades per a cobertures de caràcter temporal, un cop finalitzada la relació laboral, es reincorporaran a la bossa en la mateixa posició que ocupaven abans de l'acceptació de l'oferta.

Es podrà publicar una nova bossa de persones candidates quan el número de persones a la bossa sigui menor que les previsions de contractació pel proper any o quan es contacti a totes les persones de la bossa i cap tingui disponibilitat per a incorporar-se a cobrir una necessitat o transcorreguts dos anys de la data publicació de la darrera convocatòria.

La publicació d'una nova bossa de treball comportarà automàticament el tancament de l'anterior, sense que això atorgui cap dret preferent ni reserva de posició a les persones integrants de la bossa anterior.

Totes les comunicacions amb les persones candidates es realitzarà mitjançant correu electrònic o telefònicament.