Técnico/a de proyecto (sustitución de persona trabajadora)

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Técnico/a de Proyecto para sustitución de persona trabajadora para el grupo Biomedicina de sistemas computacional liderado por Fátima Sánchez-Cabo. Estará financiado por el proyecto es “Plan de Formación en Inteligencia Artificial y Big Data para la salud Cardiovascular” (cardiotrAIning) (Exp. SOLI/2024/0524/00240212).

Este contrato está financiado por los fondos europeos NextGenerationEU en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia a través de la iniciativa de los programas de atracción y retención de talento.

FUNCIONES:

La persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes tareas:

• Gestión y seguimiento de proyecto.
• Apoyo en la elaboración de documentación (informes técnicos y financieros periódicos) a entregar al organismo financiador.
• Control y supervisión de plazos y entregables del proyecto.
• Seguimiento presupuestario del proyecto.
• Participación en la organización de reuniones, eventos y actividades de divulgación.
• Apoyo en aspectos de Recursos Humanos.
• Supervisión del cumplimiento de normativas y requisitos administrativos.
• Interacción con personal de los grupos de investigación, unidades técnicas y oficina de investigación colaborando con las actividades de los mismos, etc.
• Otras funciones que se requieran vinculadas con el puesto

REQUERIMIENTOS IMPRESCINDIBLES

1. Grado universitario o licenciatura en cualquier área
2. Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos en centros públicos y/o privados relacionados con la I+D+i (1 año y 4 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 1 años y 8 meses para personas con discapacidad superior al 33%)

REQUERIMIENTOS VALORABLES:

C1. Experiencia en gestión administrativa y técnica de proyectos en ayudas nacionales, preferiblemente en el sector biosanitario/salud.

C2. Experiencia en gestión administrativa y técnica de proyectos en ayudas internacionales, preferiblemente en el sector biosanitario/salud.

C3. Experiencia en trabajos administrativos/logísticos en el entorno científico/sanitario en instituciones públicas o privadas.

C4. Experiencia en gestión presupuestaria de proyectos.

C5. Experiencia en procesos de selección de personal.

C6. Experiencia en redacción de documentos científicos y licitaciones.

C7. Experiencia en el manejo de herramientas ofimáticas incluyendo bases de datos.

C8. Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

SE OFRECE:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora, de acuerdo con la Disposición Adicional quinta del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo para la ejecución de programas de carácter temporal cuya financiación provenga de fondos de la Unión Europea, financiado con fondos procedentes del proyecto con título “Plan de Formación en Inteligencia Artificial y Big Data para la salud Cardiovascular” (cardiotrAIning, Expdte. SOLI/2024/0524/00240212), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

PLAN DE SELECCIÓN:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 55 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C7). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 65 puntos (C1-C8).

COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN:

• Jefa de grupo
• Técnico Senior del grupo
• Coordinadora de Oficina de Investigación
• Manager de Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD), sus datos personales serán tratados por el CNIC con la finalidad de gestionar su candidatura, conservándose durante el tiempo necesario para la resolución del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos dirigiéndose al Delegado/a de Protección de Datos del CNIC (protecciondedatoscnic.es).

• C1 - Experiencia en gestión administrativa y técnica de proyectos en ayudas nacionales, preferiblemente en el sector biosanitario/salud (la experiencia se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 25%
• C2 - . Experiencia en gestión administrativa y técnica de proyectos en ayudas internacionales, preferiblemente en el sector biosanitario/salud (la experiencia se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 10%
• C3 - Experiencia en trabajos administrativos/logísticos en el entorno científico/sanitario en instituciones públicas o privadas (la experiencia se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 15%
• C4 - Experiencia en gestión presupuestaria de proyectos (la experiencia se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 5%
• C5 - Experiencia en procesos de selección de personal (la experiencia se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 10%
• C6 - Experiencia en redacción de documentos científicos y licitaciones (la experiencia se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 10%
• C7 - Experiencia en el manejo de herramientas ofimáticas incluyendo bases de datos (la experiencia se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 5%
• C8 - Entrevista (se desarrollará parcialmente en inglés) - 20%