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Empleo en Empresas Públicas

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Técnico/a de laboratorio para el laboratorio de Biología de linfocitos B

Empresa
CNIC
Plazas
No consta
Ubicación
Madrid
Comunidad autónoma
Comunidad de Madrid
Contrato
No consta
Convocatoria
No consta
Tipo de puesto
No consta
Departamento
No consta
Plazo
Teletrabajo
La ficha no lo menciona
Fecha de publicación
Código de oferta
TECLABII-ARR-10.26
Inscribirse en la web oficialAbrir original: Técnico/a de laboratorio para el laboratorio de Biología de linfocitos B (se abre en una pestaña nueva)Compartir: Técnico/a de laboratorio para el laboratorio de Biología de linfocitos B

La convocatoria

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Técnico/a de laboratorio para trabajar en el laboratorio de Biología de Linfocitos B, dirigido por la Dra. Almudena R Ramiro.

Funciones:

Las funciones que deberá desarrollar la persona seleccionada serán las propias para la correcta ejecución del proyecto de investigación “CAR-engineered Cell therapy for Cardiovascular diseases” (CARDIO), cuyo objetivo es desarrollar nuevas estrategias de inmunoterapia celular basadas en linfocitos T reguladores modificados genéticamente para el tratamiento de enfermedades cardiovasculares, entre las que se pueden citar:

Este contrato será financiado íntegramente por el proyecto «CAR-engineered Cell therapy for Cardiovascular diseases” (CARDIO)», código: GA-101289864, adjudicado a la Dra. Almudena R. Ramiro en el marco de la convocatoria «HORIZON-HLTH-2025-01-TOOL-01» de la Comisión Europea.

Requerimientos imprescindibles:

  1. Estar en posesión de la titulación en Grado o licenciatura en Biología Sanitaria, Bioquímica, Ciencias Biomédicas, Biotecnología, o disciplina similar, o Formación Profesional Biosanitaria de Grado Superior.
  2. Buen dominio del inglés, demostrable mediante certificado oficial, con nivel mínimo B2.
  3. Acreditación para trabajar con modelos experimentales, Funciones A, B y C, según la Orden ECC/566/2015.
  4. Experiencia previa mínima de 2 años en laboratorios de investigación. (1 año y 4 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 1.5 años y 2 meses para personas con discapacidad superior al 33%).

Requerimientos valorables:

C1. Experiencia en el trabajo con modelos experimentales in vivo, incluyendo manejo de ratones, mantenimiento y genotipado de líneas murinas.

C2. Experiencia en técnicas de biología molecular y celular, incluyendo extracción de ácidos nucleicos, PCR, preparación y purificación de ADN plasmídico, transformación bacteriana, Western blot y ELISA.

C3. Experiencia en técnicas de procesamiento de tejidos e histología, incluyendo fijación, inclusión en OCT y parafina, realización de cortes histológicos, tinciones, inmunofluorescencia e inmunohistoquímica.

C4. Experiencia en técnicas de citometría de flujo, incluyendo disgregación de tejidos, tinción de células y uso de citómetro analizador.

C5. Experiencia y conocimiento en técnicas de cultivo celular, incluyendo trabajo en condiciones de esterilidad, mantenimiento y expansión de líneas celulares.

C6. Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece:

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C6).

Composición de la Comisión de Selección:

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD), sus datos personales serán tratados por el CNIC con la finalidad de gestionar su candidatura, conservándose durante el tiempo necesario para la resolución del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos dirigiéndose al Delegado/a de Protección de Datos del CNIC (protecciondedatoscnic.es).

Criterios de puntuación:

C1. Experiencia en el trabajo con modelos experimentales in vivo, incluyendo manejo de ratones, mantenimiento y genotipado de líneas murinas. (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 20%

C2. Experiencia en técnicas de biología molecular y celular, incluyendo extracción de ácidos nucleicos, PCR, preparación y purificación de ADN plasmídico, transformación bacteriana, Western blot y ELISA. (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 20%

C3. Experiencia en técnicas de procesamiento de tejidos e histología, incluyendo fijación, inclusión en OCT y parafina, realización de cortes histológicos, tinciones, inmunofluorescencia e inmunohistoquímica. (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 15%

C4. Experiencia en técnicas de citometría de flujo, incluyendo disgregación de tejidos, tinción de células y uso de citómetro analizador (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).15%

C5. Experiencia y conocimiento en técnicas de cultivo celular, incluyendo trabajo en condiciones de esterilidad, mantenimiento y expansión de líneas celulares. (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 10%

C6. Entrevista. 20%

Criterios de valoración

Texto reproducido de la web oficial de CNIC (Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares). En caso de discrepancia, prevalece la información publicada por el organismo.

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