Investigador/a Predoctoral para el grupo de Fisiopatología Neurovascular

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

El CNIC ofrece un puesto de personal investigador predoctoral en el laboratorio de Fisiopatología Neurovascular, dirigido por la Dra. Maria Angeles Moro

La persona candidata seleccionada desarrollará su tesis doctoral en el marco del proyecto “De los microvasos a la memoria: un continuum inmunotrombótico integrador en la enfermedad cerebrovascular (MEMOIRES)” (Proyecto
PID2025-170033OB-I00, financiado por MICIU/AEI /10.13039/501100011033) bajo la dirección de la Dr. María Angeles Moro en el grupo Fisiopatología Neurovascular.

Ayuda predoctoral financiada por MICIU/AEI /10.13039/501100011033 y por el FSE+

FUNCIONES:

Las principales funciones serán: participación en el diseño y ejecución de experimentos sobre mecanismos celulares y moleculares de la enfermedad cerebrovascular y sus consecuencias neurológicas; estudio de la respuesta inflamatoria, inmunotrombosis y alteraciones neurovasculares asociadas al ictus; aplicación de técnicas de biología molecular y celular, bioquímica, histología y microscopía; participación en experimentos autorizados con modelos experimentales y procesamiento de muestras biológicas; análisis cuantitativo e interpretación de resultados; revisión bibliográfica, elaboración y comunicación de resultados científicos; y participación en actividades formativas para la elaboración y defensa de la tesis doctoral.

REQUERIMIENTOS IMPRESCINDIBLES

1. Estar en posesión de título de licenciatura (300 ECTS o más) o grado y máster, que den acceso al programa de doctorado, en disciplinas relacionadas con ciencias de la vida (biología, bioquímica, farmacia, química, biotecnología, medicina, biomedicina etc.).
2. Estar admitido/a en un programa de doctorado en el momento de formalizar el contrato.
3. No haber agotado el máximo de 4 años de contrato bajo el mismo título predoctoral de acuerdo con el artículo 21 de la Ley de la Ciencia.
4. No estar ya en posesión de un título de Doctorado, por ninguna universidad española o extranjera.
5. Acreditación para trabajar con modelos experimentales, Funciones A, B y C según la Orden ECC/566/2015.
6. Buen dominio del inglés, demostrable mediante certificado oficial, con nivel mínimo C1.

REQUERIMIENTOS VALORABLES:

Requerimientos relativos a la trayectoria académica y/o científico-técnica del candidato/a

• C1. Aportaciones científico-técnicas. Se valorará el expediente académico (30%) y otros méritos curriculares del candidato/a tales como, premios, menciones, y distinciones (5%), así como la adecuación de los mismos a las tareas a realizar en función de la formación y experiencia profesional (10%). Las personas candidatas deberán aportar expediente académico oficial.
• C2. Movilidad e internacionalización. Se valorará la relevancia y el impacto en su trayectoria investigadora de las estancias de la persona candidata en centros nacionales e internacionales y/o en el sector industrial, atendiendo al prestigio de la entidad de recepción de la estancia y a la actividad desarrollada en la misma.

Requerimientos relativos a la adecuación de la persona candidata en las actividades de investigación a desarrollar, en función de su formación y experiencia previas (valor añadido del puesto para su carrera investigadora, y potencial valor aportado al equipo receptor)

• C3. Conocimientos y/o experiencia en investigación experimental en Ciencias de la Vida o Biomedicina, especialmente en modelos experimentales y técnicas relacionadas con el estudio de enfermedades cardiovasculares, cerebrovasculares o inmunometabólicas.
• C4. Conocimientos y/o experiencia en técnicas de laboratorio de biología molecular y celular y bioquímica, incluyendo técnicas de análisis de proteínas, procesamiento de muestras biológicas, electroforesis, HPLC, inmunodetección o metodologías equivalentes.
• C5. Conocimientos y/o experiencia práctica en el manejo de modelos de experimentación y en la aplicación de procedimientos experimentales en investigación biomédica.
• C6. Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

SE OFRECE:

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de Investigador/a Predoctoral en formación de duración determinada, de 1 año de duración, prorrogable hasta el límite máximo de 4 años, de acuerdo con el Art. 21 Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), financiado por la ayuda con título: “De los microvasos a la memoria: un continuum inmunotrombótico integrador en la enfermedad cerebrovascular (MEMOIRES)”, ref: PID2025-170033OB-I00, (Ayuda predoctoral financiada por MICIU/AEI /10.13039/501100011033 y por el FSE+), siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

PLAN DE SELECCIÓN:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C6).

COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN:

• Jefa del grupo
• Investigador del grupo
• Investigador predoctoral
• Manager Oficina de Investigación
• Miembro de Recursos Humanos

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD), sus datos personales serán tratados por el CNIC con la finalidad de gestionar su candidatura, conservándose durante el tiempo necesario para la resolución del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos dirigiéndose al Delegado/a de Protección de Datos del CNIC (protecciondedatoscnic.es)

CRITERIOS DE PUNTUACIÓN:

Requerimientos relativos a la trayectoria académica y/o científico-técnica del candidato/a

• C1. Aportaciones científico-técnicas. Se valorará el expediente académico (30%) y otros méritos curriculares del candidato/a tales como, premios, menciones, y distinciones (5%), así como la adecuación de los mismos a las tareas a realizar en función de la formación y experiencia profesional (10%). Las personas candidatas deberán aportar expediente académico oficial. 45%
• C2. Movilidad e internacionalización. Se valorará la relevancia y el impacto en su trayectoria investigadora de las estancias de la candidata en centros nacionales e internacionales y/o en el sector industrial, atendiendo al prestigio de la entidad de recepción de la estancia y a la actividad desarrollada en la misma (debe reflejarse en el CV y se valorará en función de la experiencia en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 5%

Requerimientos relativos a la adecuación de la persona candidata en las actividades de investigación a desarrollar en función de su formación y experiencia previas (valor añadido del puesto para su carrera investigadora, y potencial valor aportado al equipo receptor)

• C3. Conocimientos y/o experiencia en investigación experimental en Ciencias de la Vida o Biomedicina, especialmente en modelos experimentales y técnicas relacionadas con el estudio de enfermedades cardiovasculares, cerebrovasculares o inmunometabólicas (debe reflejarse en el CV, se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 10%
• C4. Conocimientos y/o experiencia en técnicas de laboratorio de biología molecular y celular y bioquímica, incluyendo técnicas de análisis de proteínas, procesamiento de muestras biológicas, electroforesis, HPLC, inmunodetección o metodologías equivalentes (deben reflejarse en el CV y se evaluarán en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) 10%
• C5. Conocimientos y/o experiencia práctica en el manejo de modelos de experimentación y en la aplicación de procedimientos experimentales en investigación biomédica (deben reflejarse en el CV y se evaluarán en su conjunto atendiendo a la formación acreditada, la experiencia práctica y su relación con las actividades del proyecto). 10%
• C6. Entrevista. 20%

• C1 - Aportaciones científico-técnicas - 45%
• C2 - Movilidad e internacionalización - 5%
• C3 - Conocimientos y/o experiencia en investigación experimental en Ciencias de la Vida o Biomedicina - 10%
• C4 - Conocimientos y/o experiencia en técnicas de laboratorio de biología molecular y celular y bioquímica - 10%
• C5 - Conocimientos y/o experiencia práctica en el manejo de modelos de experimentación - 10%
• C6 - Entrevista - 20%